Медосмотр для поступления на работу
Медосмотр для поступления на работу обязателен для соискателей, чья будущая деятельность связана с вредными или опасными условиями труда, а также для работников пищевой промышленности, общественного питания, торговли, образования и здравоохранения. Правовое регулирование процедуры осуществляется статьей 213 Трудового кодекса РФ и Приказом МЗ РФ № 29н от 28.01.2021. Для работника своевременное прохождение медосмотра — это гарантия сохранения здоровья и выявление скрытых заболеваний на ранней стадии, а для работодателя — законное основание допустить сотрудника к выполнению трудовых обязанностей и избежать административных санкций.
Кому обязателен медосмотр по приказу 29н
Медосмотр для поступления на работу в первую очередь обязателен для лиц, поступающих на работу во вредных и (или) опасных условиях труда, а также для работников, занятых на подземных работах, в сфере транспорта, пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских и детских учреждений. В соответствии со статьей 213 ТК РФ, предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу является обязательным условием заключения трудового договора для перечисленных категорий граждан.
Важно различать два вида медосмотров: предварительный (при приёме на работу) и периодический (в процессе работы). Предварительный медосмотр проводится однократно до заключения трудового договора, а периодический — с установленной приказом 29н периодичностью для контроля за состоянием здоровья работника в динамике.
Медосмотр проводится в соответствии с Приказом МЗ РФ от 28.01.2021 № 29н. Условия труда, которые делают медосмотр обязательным при поступлении на работу, включают:
- Воздействие химических веществ (токсичные, раздражающие, сенсибилизирующие)
- Физические перегрузки (подъём и перемещение тяжестей, работа в вынужденной позе)
- Работа с пищевыми продуктами, водой, в организациях общественного питания и торговли
- Напряжение зрения (работа с ПЭВМ, мелкими деталями, оптическими приборами)
- Контакт с инфекционными больными и биологическими материалами
Ответственность за допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медосмотра несёт работодатель. В соответствии со статьей 5.27.1 КоАП РФ, штраф для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей составляет от 15 000 до 25 000 рублей, для юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей. Повторное нарушение влечёт ещё более серьёзные санкции, вплоть до приостановления деятельности предприятия.
Перечень специалистов по приказу 29н для медосмотра для поступления на работу
Для медосмотра для поступления на работу Приказом МЗ РФ № 29н установлен следующий перечень врачей-специалистов. Точный состав врачебной комиссии зависит от профессии, должности и конкретных условий труда, выявленных по результатам специальной оценки.
- Терапевт — обязателен для всех категорий: оценка общего состояния здоровья, выявление хронических заболеваний
- Психиатр-нарколог — обязателен: оценка психического состояния, отсутствие наркологических и алкогольных зависимостей
- Дерматовенеролог — для работников, контактирующих с людьми, пищевыми продуктами, водой, в медицинских и детских учреждениях
- Офтальмолог — для работников с напряжением зрения, водителей, операторов ПЭВМ, работников точного производства
- Оториноларинголог — при работе с шумом, вибрацией, в условиях повышенной запылённости и загазованности
- Невролог — при работе с вибрацией, на высоте, управлении транспортными средствами, в условиях монотонности труда
Точный перечень специалистов и обследований определяет врач-профпатолог с учётом должности и условий труда работника. В некоторых случаях могут потребоваться дополнительные консультации: инфекциониста, Хирурга, эндокринолога, аллерголога-иммунолога.
Перечень обследований и анализов
Помимо осмотра врачами-специалистами, медосмотр для поступления на работу включает обязательные лабораторные и инструментальные исследования. Их перечень также регламентирован Приказом 29н и зависит от профессии и вредных факторов.
- ОАК (Общий анализ крови) — оценка общего состояния организма, выявление анемии, воспалительных процессов
- ОАМ (Общий анализ мочи) — функция почек и мочевыводящих путей, выявление скрытых инфекций
- ЭКГ — состояние сердечно-сосудистой системы, выявление нарушений ритма и проводимости
- ФЛГ (Флюорография) — исключение туберкулёза и других заболеваний органов грудной клетки
- Анализ крови на Сифилис (RW) — обязателен для работников пищевой промышленности, общепита, торговли, детских и медицинских учреждений
- Мазки на ЗППП (ИППП) — для работников, контактирующих с пищевыми продуктами, водой, в детских учреждениях
- Антропометрия (рост, вес, окружность грудной клетки) — оценка физического развития, выявление ожирения или дефицита массы тела
- Исследование вестибулярного аппарата — для водителей, работников на высоте, крановщиков, машинистов
Состав обследований может расширяться с учётом конкретных условий труда предприятия и результатов специальной оценки условий труда (СОУТ).
Периодичность медосмотра
Предварительный медосмотр для поступления на работу проводится однократно — перед заключением трудового договора. Периодические медицинские осмотры проводятся в течение всей трудовой деятельности с установленной периодичностью.
- Ежегодно — для работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, а также для работников пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медицинских и детских учреждений
- 1 раз в 2 года — для работников, чья профессия не связана с выраженными вредными факторами, но требует медицинского допуска (например, офисные работники с ПЭВМ)
- 1 раз в 5 лет — для работников, подлежащих психиатрическому освидетельствованию (водители, работники с оружием, на высоте)
Перечень контингентов, подлежащих предварительным и периодическим медосмотрам, составляет работодатель совместно с врачом-профпатологом по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) и утверждается локальным нормативным актом организации.
Как пройти медосмотр в МедЭксперт
Пройти медосмотр для поступления на работу в МедЭксперт можно быстро и без лишних хлопот. Клиника предлагает комплексное обследование в одном месте с минимальными временными затратами.
- Получить у работодателя направление с указанием должности, перечня вредных и опасных производственных факторов, а также результатов СОУТ
- Записаться в МедЭксперт онлайн или по телефону +7 (925) 007-57-75 — Профосмотры проходят в понедельник, среду и пятницу с 8 до 12 часов
- Прийти в клинику с пакетом документов (паспорт, СНИЛС, направление от работодателя, предыдущее заключение ФЛГ при наличии)
- Пройти всех врачей-специалистов и сдать все анализы в одном месте — за один визит, без очередей и дополнительных поездок
- Получить медицинское заключение установленного образца с печатью и подписью врачебной комиссии
Клиника работает как с физическими, так и с юридическими лицами. Возможно заключение договора на корпоративное обслуживание и проведение медосмотров для всех сотрудников предприятия. Все услуги клиники доступны для ознакомления на сайте.
Документы для медосмотра
Для прохождения медосмотра для поступления на работу возьмите с собой следующие документы:
- Направление работодателя с указанием должности, вредных и опасных производственных факторов
- Паспорт гражданина РФ (оригинал и копия страницы с фотографией и регистрацией)
- СНИЛС
- Предыдущее медицинское заключение ФЛГ (если оно есть, для исключения повторного облучения)
При отсутствии направления от работодателя медосмотр можно пройти в инициативном порядке как частное лицо. В этом случае медицинское заключение будет выдано на руки, и вы сможете предоставить его будущему работодателю.
Сроки и результат медосмотра
После прохождения всех врачей-специалистов и получения результатов лабораторных и инструментальных исследований клиника выдаёт медицинское заключение установленного образца. Ориентировочный срок готовности заключения — от 1 до 3 рабочих дней, в зависимости от загруженности лаборатории и сложности исследований.
Медицинское заключение содержит: перечень пройденных врачей, результаты всех обследований и анализов, а также итоговый вывод врачебной комиссии о пригодности к работе по данной профессии. Возможные варианты заключения: «годен», «временно не годен» или «не годен к работе по данной профессии». Если в ходе медосмотра выявлены медицинские противопоказания, врач-профпатолог направит работника на дополнительное обследование или к узкому специалисту для уточнения диагноза и решения вопроса о возможности допуска к работе.
Нам доверяют крупнейшие компании
Корпоративное обслуживание и выездные медосмотры для организаций
Мы проводим корпоративные медицинские осмотры по приказу 29н, оформляем медкнижки и справки для сотрудников.
Корпоративным клиентам